PoliGenç ile genç yetenekler, teorik bilgilerini uygulamaya dönüştürerek gerçek projelerde tecrübe kazanırken Polisan Holding şirket kültürünü yakından tanıyor ve meslek seyahatlerine sağlam birer adım atıyor.
Polisan Holding PoliGenç Uzun Devir Staj Programı, başarılı ve yüksek potansiyelli gençlerin evvelden saptanarak ve geliştirilerek, geleceğin yetenek gereksinimi havuzunun oluşturulmasınıhedefliyor. Üniversite öğrencilerine ve yeni mezunlara meslek seyahatlerinde fırsat sunan Polisan Holding, Uzun Periyot Staj Programı kapsamında üniversite öğrencilerine gelişimlerine yönelik projelerde rol vererek gençlerimizin teorik eğitimde öğrendiklerini, şirket kültürü ve işletme dinamikleri içerisinde deneyimlemelerine imkan sağlıyor.
Program kapsamında İstanbul genel müdürlüğünde 3, Dilovası fabrika tesislerinde 8 olmak üzere toplamda 11 genci uzun devir staja başlatan Polisan Holding, İstanbul’daki üniversite öğrencilerinin yanı sıra Kocaeli bölgesindeki öğrencileri de programa dahil ediyor.
Uzun Periyot Stajda İstanbul ve Kocaeli Öncelikli
Polisan Holding’in PoliGenç Uzun Devir Staj Programı ile esas gayelerini anlatan Polisan Holding Küme İnsan Kaynakları Yöneticisi Mahmut Pak; “Uzun periyot staj programı sürecinde stajyer alımlarında İstanbul ve Kocaeli bölgesindeki gençlerin programa dahil edilmesini, bölgesel iş imkanlarının artırılmasını ve ekonomik kalkınmaya direkt katkı sunmayı amaçlıyoruz” dedi.
Mahmut Pak,staj programının ayrıyeten genç yeteneklerin profesyonel iş ömrüne hazırlanmalarına takviye olarak nitelikli iş gücü oluşturulmasına yarar sunacağını, verilen teknik ve ferdî gelişim eğitimlerinin gençlerin ferdi ve toplumsal kalkınmalarına da katkı sağlayacağını belirtti.
Adaylar Meslek.net’te açılan ilanlarla müracaat yapabiliyor
PoliGenç Uzun Periyot Staj Programının aday seçim sürecini de tanımlayan Polisan Holding Küme İnsan Kaynakları Yöneticisi Mahmut Pak; “Kariyer.net üzerinden açtığımız ‘PoliGenç Uzun Periyot Staj Programı’ ilanlarına gelen müracaatları değerlendirdikten sonra IK mülakatlarını gerçekleştiriyoruz. Mülakatı aşan gençlerimize İngilizce, Genel Yetenek ve Kişilik Envanteri testleri uyguladıktan sonra kıymetlendirme sürecinin akabinde hakikat ünitelere yerleşmelerini sağlıyoruz” diye konuştu.
Hedef, Altı ayda Mesleksel Açıdan donanımlı gençler yetiştirmek
Polisan Holding’in altı aylık bir süreci kapsayan PoliGenç Uzun Devir Staj Programı, Sanayi, Kimya, Etraf, Makine, Metalurji ve Gereç Mühendislikleri ile Üniversitelerin Kimya, İşletme, İktisat, Milletlerarası münasebetler, Milletlerarası Ticaret, Dış Ticaret, Denizcilik ve Lojistik üzere kısımlardaki gençleri hedefliyor.
Zamanla daha fazla genç yeteneğe ulaşılacak
Polisan Holding Küme İnsan Kaynakları Yöneticisi Mahmut Pak, “Yeni başladığımız Polisan Holding PoliGenç Uzun Periyot Staj Programı ile gelecek yıllarda da üniversite öğrencilerine ve yeni mezunlara meslek seyahatlerinde eşsiz bir tecrübe sunmayı hedefliyoruz. Gençlere kimya üretim süreçleri, satış pazarlama, proje idaresi, tedarik zinciri ve finans üzere birçok işlevde projelerimizde yer vererek teorik ve pratik gelişim süreçlerine katkı sağlamak ve daha fazla genç yeteneğe ulaşmak en değerli önceliğimiz” dedi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı